EXCELENTE Com base em 7 avaliações Publicado em Iran Rosa Cardoso17/04/2024Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Ótimo escritório de advocacia se destaca pela sua competência e dedicação aos clientes. Além da eficiência no trabalho e a capacidade de alcançar resultados positivos para os clientes, conseguem equilibrar o profissionalismo com um atendimento humano e atencioso, o que faz toda a diferença na experiência dos clientes. Super indico.Publicado em Edvar José Alves17/04/2024Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Advogados Excelentes! Muito atenciosos e com alto conhecimento profissional. Recomendo!Publicado em Casa Conceito Seguros17/04/2024Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Com toda certeza os melhores advogados do Brasil.Publicado em Aline Rodrigues Gonçalves17/04/2024Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Excelentes profissionais !!!Publicado em Alexandre Claudino23/11/2023Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Excelentes Profissionais.
Você deve procurar um advogado trabalhista sempre que tiver dúvidas sobre seus direitos trabalhistas, se sentir que seus direitos foram violados, ou se precisar de orientação para resolver conflitos no ambiente de trabalho.
Se você não recebeu seu pagamento corretamente, o primeiro passo é conversar com o empregador para tentar resolver a situação amigavelmente. Se o problema não for resolvido, é aconselhável procurar um advogado trabalhista para obter orientação sobre como proceder.
Em caso de acidente de trabalho, o empregado tem direito a receber o auxílio-doença acidentário, estabilidade no emprego por 12 meses após a alta médica, e, em casos graves, pode ter direito à aposentadoria por invalidez ou indenização por danos morais e materiais.
Assédio moral é a exposição do trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas funções. Isso pode incluir gritos, xingamentos, isolamento social, ou sobrecarga de trabalho.